আত্ন উন্যয়ন

সফল হবার জন্য কিছু গুন রপ্ত করতে হয়। বেশির ভাগ সফল মানুষদের মধ্যেই ৮০ ভাগ মিল পাওয়া যাবে, তাদের চিন্তা, কাজ করার ধরন, ফেল করলে সেখান থেকে কিভাবে ঘুড়ে দাড়াতে হয় ইত্যাদি। শচিন টেন্ডুলকারের একটা আর্টিকেল পড়েছিলাম লিঙ্কডইনে, যেখানে উনি উনার ৫ টি স্ট্র্যাটেজির কথা বলেছেন যা উনার ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্টে ভুমিকা রেখেছে। পড়ার পর মনে […]

ইনফরমেশন টেকনোলজির এই যুগে আপনি কি একটা জিনিশ খেয়াল করেছেন কত দ্রুত সব কিছু পরবর্তন হয়? প্রতিদিন নতুন কোন টুলস, নতুন কোন সার্ভিস ডিজাইন হচ্ছে, যা আমাদের জীবন যাত্রার মান পরিবরর্তন করছে। মানুষের হাতে এখন প্রচুর চয়েজ। সে চাইলেই যে কোন সময় আগের ব্র্যান্ড বাদ দিয়ে নতুন ব্র্যান্ড এর সার্ভিস নেয়া শুরু করতে পারে। এবং

কিছুটা হতাশা নিয়ে পোষ্ট লিখতে বসলাম, কারন অনেক দিন হল আপনাদের জন্য কোন পোষ্ট লিখতে পারছি না। অন্যান্য কাজের ভিড়ে অনেক কিছুই এগিয়ে যাচ্ছে, আবার অনেক কিছুই জমে আছে। গ্রো উইথ নাহিদ এ ব্লগ পোষ্ট তাদের মধ্যে অন্যতম। যাই হোক আজকের ব্লগ পোষ্টের টপিক হচ্ছে পমোডোরো টেকনিক। অনেকেই হয়তো এটার সাথে পরিচিত আছেন, আবার অনেকেই

মানুষ মুলত অন্যকে দেখে অনুপ্রানিত হয়। আইডিয়া জেনারেট করে। মানুষ যখন দেখে কেউ একজন ভাল করছে তখন মানুষ তাকে দেখে বিশ্বাস করে যে এমনটা হয়ত আমিও করতে পারবো। তুলনা মুলক ভাবে যারা নতুন, তারা কিছুটা বেশি ভুল সিদ্ধান্ত নেয় অথবা সিদ্ধান্তহীনতায় ভুগে। এটা খুবই সাধারন। আমি যদি আমাদের ইন্ডাস্ট্রি দিয়ে একটু উদাহরন দেই, অনেকেই এই

বাসায় বসে একাধারে কাজ করা যেমন মজার হতে পারে, আবার বিরক্তিকরও হতে পারে। বিশেষ করে যাদের অভ্যাস নেই বাসায় বসে কাজ করার তাদের জন্য ভাল লাগুক আর না লাগুক, প্রোডাক্টিভিটি ইস্যু হবে। তবে কিছু নিয়ম মেনে চললে এ সমস্যা থেকে বের হওয়া সম্ভব। এই পোস্টে আমি কিভাবে বাসায় বসেও প্রোডাক্টিভিট ওয়েতে অফিসের সব কাজ একই

ফিউচার ইস ফর লার্নার্স। কম্পেটিটিভ এই যুগে স্কীল ডেভেলপ করার কোন বিকল্প নেই, এবং এটি একটি কন্টিনিউয়াস প্রসেস। প্রতিনিয়তই আমাদেরকে নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কাজ করত হবে। এটি আপনার জন্যও যেমন সত্য, আমার জন্যও তাই। আমার অফিসে বসে যারা কাজ করছে তাদের জন্যও তাই। দক্ষতা বাড়ানোর জন্য আমরা প্রায়ই বিভিন্ন রকমের কোর্স করে থাকি। আর

শেয়ারিং ইস কেয়ারিং, আমরা সবাই জানি, কিন্তু সময়ের অভাবে করা হয়ে উঠে না। আমার ক্ষেত্রেও ঘটনা সত্য, আমি যতটুকু করতে চাই, ততটুকু হয়ে উঠে না, কখনো সময়ের অভাব, কখনো আবার মনে হয়, সমস্যা সময়ে না, সমস্যা হচ্ছে লেস প্রোডাক্টিভিটি। একটু সুন্দর হ্যাবিট এবং রুটিন থাকলেই হয়ত এত ব্যাস্ততার মধ্যেও আরো বেশী বেশী নলেজ শেয়ার করা

দেখতে দেখতে নতুন বছর চলে আসলো, এই বছরের প্রাপ্তি এক এক জনের কাছে এক এক রকম হবে, কারো সব গোল এচিভ হয়েছে। কারো হয়ত লক্ষ্য মাত্রার চাইতে বেশি এচিভ হয়েছে, কারো হয়ত কম। কারো অনেক কম। কারো হয়ত কোন লক্ষ্যই ছিল না। যাই হোক, এভাবেই আমাদের বছর আসে, আবার বছর চলে যায়। প্রতি বছরের শুরুতেই

ব্যাবসায়িক আইডিয়া মাথার মধ্যে উকি দেয় যখন দেখি কোন একটি সমস্যা এক্সিস্ট করে, এবং তার সমাধানের সুন্দর কোন উপায় জানা থাকে। মনে হয় ওয়াও, এই আইডিয়া নিয়ে কাজ করলে অনেক ভাল করা যাবে। কিন্তু বাস্তবিক অর্থে সুন্দর একটি আইডিয়া, অথবা ইন্টেনশন থাকলেই তা কাজ করবে এমন কিন্তু নয়। “Good intentions never work, you need good

বলা হয়ে থাকে যে কোন অভ্যাস গড়ে তুলতে অথবা অভ্যাস পরিবর্তন করতে ৬৬ দিন লাগে। কিন্তু মজার বেপার হচ্ছে এটা ৬৬ দিন হোক, ৬ দিন হোক, আর ৬৬৬ দিন হোক, মানুষ কোন কারন ছাড়া তার অভ্যাস পরিবর্তন করতে চায় না। এই কারনগুলো দুই রকম হয়ে থাকে। ১# কোন সমস্যাতে আছি, মনে হচ্ছে অভ্যাসটা পরিবর্তন করলে

আজ Freepik Bangladesh এর আয়জনে একটি মিটয়াপ অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়ে গেল। আমিও উক্ত অনুষ্ঠানের একজন Guest of Honor হিসেবে ইনভাইটেড ছিলাম। এই অনুষ্ঠানে একটি ছোট গল্প শেয়ার করেছিলাম, এবং বাসায় আসার পর কেন যেন এই গল্পটি আপনাদের সাথেও শেয়ার করতে ইচ্ছে করলো। তাই খুব টায়ার্ড থাকার পরেও লিখতে বসে পড়লাম। ১# “কয়েকশ বছর আগের কথা।

প্রতিটা মানুষ ঘুম থেকে উঠার পর যেটুকো এনার্জি নিয়ে কাজ শুরু করতে পারে, দিন গড়ানোর সাথে সাথে সেই এনার্জি লেভেল কমতে থাকে। নানাবিধ কাজে এংগেইজমেন্ট বাড়তে থাকে, যার ফলে নির্দিষ্ট কোন একটা বিষয়ের উপর মনোযোগ ধরে রাখা কষ্টকর হয়ে যায়। কম বেশি সবার ক্ষেত্রেই এটা সত্য। আবার প্রফেশনাল লাইফে আমাদের প্রতিনিয়ত নানা রকমের মিটিং করতে